Tu propia Área de Personas & Cultura bajo demanda
El Desafío de Gestionar Recursos Humanos en Startups y Pequeñas Empresas
El problema
Las startups y las pequeñas empresas, aunque quieran, no pueden plantearse incorporar un profesional experto en RH que asesore al negocio
Las causas
las startups y las pequeñas empresas no se plantean internalizar la función de RH por coste y falta de volumen de trabajo para completar la jornada de un profesional
Consecuencia
Genera frustración en CEO’s, fundadores y personas relevantes de la organización porque les obliga a desatender aspectos cruciales del negocio para ocuparse de temas, de gran impacto, que no dominan
La solución
Internalizamos en tu negocio el conocimiento y la
experiencia de RH que necesitas. una solución que te
permite contar con tu propio Director y Área de RH, en un
modelo de suscripción bajo demanda, en función de las
necesidades que tu empresa necesite
El problema
Las startups y las pequeñas empresas, aunque quieran, no pueden plantearse incorporar un profesional experto en RH que asesore al negocio
Las causas
las startups y las pequeñas empresas no se plantean internalizar la función de RH por coste y falta de volumen de trabajo para completar la jornada de un profesional
Consecuencia
Genera frustración en CEO’s, fundadores y personas relevantes de la organización porque les obliga a desatender aspectos cruciales del negocio para ocuparse de temas, de gran impacto, que no dominan
La solución
Internalizamos en tu negocio el conocimiento y la
experiencia de RH que necesitas. una solución que te
permite contar con tu propio Director y Área de RH, en un
modelo de suscripción bajo demanda, en función de las
necesidades que tu empresa necesite
Impulsamos el crecimiento de tu empresa a través de la gestión del talento
Desarrollamos la cultura de tu empresa
Implantamos procesos, procedimientos y políticas testados ya en startups y pequeñas y medianas empresas que ayudan a construir la función de RH y la cultura de tu empresa
Somos tus interlocutores
Nos encargamos de todo lo que quieras. podemos ser el interlocutor con tu gestoría o cualquier otro partner externo. además, seremos la referencia para tus empleados en todos los aspectos de HR
Tendrás un área de selección
somos tu Área de Selección. tenemos un proceso, disruptivo y digital que ayuda a construir tu imagen de empleador, acortando tiempos, consiguiendo un engagement único y facilitando la toma de decisiones
Podemos formar parte de tu comité de Dirección
Puedes contar con nosotros para formar parte de tu comité de dirección para analizar y establecer las estrategias de RH que den soporte, en cada momento, a la estrategia del negocio
Con el soporte tecnológico necesario
Si no cuentas ya con él, podemos aportar la tecnología que tu negocio requiere y escoger un ERP de procesos de RH que facilite el día a día, profesionalice la función, dando soporte en la gestión de personas
Bajo demanda y sin sorpresas
Estableceremos un SLA, que defina responsabilidades de ambas partes los indicadores clave de desempeño que permitan garantizar que se cumplan los requisitos establecidos con la calidad y la eficiencia acordada
La Solución
- Elección / Relación Gestoría
- Control proceso nómina
- Control Altas / Bajas
- Control Horario y ausencias
- Elección / Relación Mutua Laboral
- Elección / Relación Soc. PRL
- Control Altas / Bajas
- Revisiones Médicas
- Formación y certificaciones
- Valoración riesgos Centro Trabajo
- Elaboración, control y seguimiento presupuesto
- Portal empleado
- Gestión documental
- Organigramas
- Políticas
- Teletrabajo / Remoto
- Flexibilidad Horaria
- Plan Igualdad
- Prevención de acoso
- Retribución
- Manual empleado
- Canal de Denuncias
- Gestión Objetivos / OKR’s / Desempeño
- Planes individuales de desarrollo
- Coaching / Mentoring
- Promoción Interna
- Consulta de Clima eNPS
- Onboarding
- Off boarding
- LMS (Learning Management System
- Planes de formación
- Gestión Partners externos
- Descripción puestos de trabajo
- Diseño y gestión de anuncios
- Evaluación de candidatos
- Carta Compromiso
- Contratos
- Diseño planes de remuneración
- Retribución Flexible
- Acompañamiento a los managers
- Formar parte del Comité de Dirección
“Una startup desordenada en su fundación no se puede arreglar”
El equipo fundador
Andrés Olivera
Socio Fundador con 25 años de experiencia en la gestión de personas como responsable de HR y Comunicación Interna en diferentes organizaciones multinacionales de origen nacional e internacional en diferentes sectores incluido el de las startups donde, además, es advisor, business angel e inversor
Hablemos
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